Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan ve iş yerlerinde kasıtlı olarak uygulanan psikolojik tacizle mücadele etmeyi amaçlayan yeni bir genelge Resmi Gazete’de yayımlandı.
Yedi maddeden oluşan genelge, sağlıklı bir iş ortamı oluşturulması ve çalışan haklarının korunması için gerekli önlemleri sıralıyor.
Genelgede, psikolojik tacizle mücadelede işveren ve yöneticilerin sorumlulukları ön plana çıkarıldı.
Çalışanların yaşadıkları mobbing olaylarını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara iletebilecekleri belirtildi.
Ayrıca, iş yerlerinde farkındalık oluşturacak eğitim ve bilgilendirme çalışmalarının artırılması gerektiği ifade edildi.
Yeni düzenlemeyle birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bulunan “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı.
Kurul, ülke çapında psikolojik tacizle mücadele politikaları geliştirecek, eğitim ve bilgilendirme çalışmalarını organize edecek ve toplumu bilinçlendirme faaliyetlerine katkı sağlayacak.
Genelgede, iş yerlerinde yapılacak soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının gizliliğine saygı gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
Bu düzenlemeler, iş yerlerinde psikolojik tacizin engellenmesi ve çalışanların daha güvenli bir çalışma ortamında görev yapmalarının sağlanmasını amaçlıyor.