Aile yılı çerçevesinde yürütülen yeni doğum izni düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Şanlıurfa’nın da dâhil olduğu 81 ilde tüm çalışanları ilgilendiren taslak çalışma, mevcut uygulamaları önemli ölçüde değiştirecek. Mevzuatta geçen “anne” ibaresinin “ebeveyn” olarak güncellenmesi planlanırken, böylece doğum öncesi doktor onayıyla ertelenebilen izin hakkı babalar tarafından da kullanılabilecek. Ayrıca doğum sonrası babalara tanınan izin süresinin 5 günden 10 güne çıkarılması öngörülüyor.
Taslak düzenlemenin dikkat çeken bir diğer başlığı ise doğum izninin 20 ya da 24 haftaya kadar uzatılması. Bu değişiklikle ebeveynlere doğum sürecinde daha uzun süre destek sağlanması hedefleniyor.
Süt izninde de eşitlik sağlayacak düzenleme ile mevcut durumda farklı uygulamalara tabi olan işçi ve memur annelerin hakları eşitlenecek. Şu anda işçi annelere bir yıl boyunca günlük 1,5 saat süt izni verilirken, memur anneler ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay ise 1,5 saat izin kullanabiliyor. Taslağa göre işçi anneler de memur annelerle aynı sürelerde süt izni alma hakkına sahip olacak.
Ücretsiz izin konusunda da işçi–memur ayrımı ortadan kaldırılıyor. Mevcut uygulamada işçilerin en fazla 6 ay kullanabildiği ücretsiz izin süresi, yeni düzenlemeyle memurlarda olduğu gibi 2 yıla kadar çıkarılacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmanın kısa süre içinde tamamlanarak kamuoyuna açıklanması bekleniyor.
