ENGELLİ ÇALIŞTIRMAYAN İŞVERENE RADARLI TAKİP GELİYOR
Engelli istihdamında yaşanan aksaklıkları gidermek amacıyla, 2026’dan itibaren “Çalışan Bildirim Sistemi” devreye alınacak. Yeni sistemle birlikte, engelli kontenjanını doldurmayan işverenler SGK kayıtları üzerinden otomatik olarak tespit edilecek.
Engelli istihdamını güçlendirmeye yönelik önemli bir adım daha atılıyor. 2026 yılında yürürlüğe girecek “Çalışan Bildirim Sistemi” ile birlikte, engelli çalıştırmakla yükümlü iş yerleri artık SGK kayıtları üzerinden otomatik olarak denetlenecek.
Yeni sistem, eksik bildirim yapan veya yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenleri “radar gibi” tespit edecek. Engelli işçi kontenjanının hesaplanmasında belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan tüm personel dikkate alınırken, kısmi süreli çalışanların süreleri de tam zamanlıya dönüştürülerek hesaba katılacak.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, köşe yazısında konuya ilişkin dikkat çeken ayrıntılara yer verdi. Karakaş, “İş yerinde engelli hale gelen personele öncelik verilmesi zorunluluğu var. Ayrıca istihdam edilecek engelli işçinin Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yerleştirilmesi gerekiyor” dedi.
ENGELLİ ÇALIŞTIRMAYANLARA AĞIR CEZA
Mevcut düzenlemeye göre, 50 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerleri, yükümlülüklerini yerine getirmedikleri her ay için çalıştırılmayan her engelli işçi başına 30 bin 81 TL idari para cezası ödeyecek. Bu cezanın 2026 yılında yüzde 25,49 oranında artırılması, hatta caydırıcılığı artırmak amacıyla iki katına kadar çıkarılması bekleniyor.
Kesilen cezalar yalnızca özel sektör için değil; kamu kurumları için de geçerli olacak. Engelli veya eski hükümlü işçi çalıştırmayan kamu idarelerine de benzer yaptırımlar uygulanacak.
